Kailan nagbayad ang PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ng dividends?Nagbabayad ang PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ng mga dividend sa taun-taon, ang huling pagbabayad ng mga dividend sa 5AA.F shares ay 17/06/2020. Ano ang dibidendo ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.?Ang kumpanya na PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay nagbayad ng 50.96 € dividends sa bawat share sa huling pagkakataon at ang taunang kita ng dividend ay 88 617.400 %. Kailan ang susunod na petsa ng payout na PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.?Ang susunod na pagbabayad ng dividend sa pagbabahagi ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay inaasahan sa Hunyo 2024. Ang Dividend PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay isang serbisyo sa online ng proyektong allstockstoday.com, na ipinapakita ang lahat ng impormasyon sa mga dibidendo ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.. Ang mga Dividen ay isa sa mga pangunahing bahagi ng kita ng mamumuhunan mula sa pagmamay-ari ng stock. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. kasaysayan ng pagbabayad ng dibidend ay magagamit sa aming serbisyo sa online. Ang kasaysayan ng dibidendo ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay magagamit para sa isang maikling panahon sa anyo ng isang tsart at para sa mas mahabang oras sa anyo ng isang mesa. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Dividends PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. kasaysayan ng pagbabayadAng bawat petsa ng pagbabayad ng dibidendo ay nagpapakita ng sarili nitong haligi ng tsart. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. tsart ng dibidendo ay nagpapakita ng pagbabago sa bilang ng mga pagbabayad sa mga huling petsa ng pagbabayad. Ang mga Dividen PT Wijaya Karya (Persero) Tbk., ang iskedyul ng pagbabayad online ay iniharap sa aming serbisyo. Ang iskedyul ng dibidendo ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. sa nakaraang taon ay nakikita. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Mga petsa ng payout ng dividend na PT Wijaya Karya (Persero) Tbk.Ang mga petsa ng pagbabayad ng Dividend ay nakolekta sa aming online na talahanayan. Ang isang linya ng talahanayan ay may isang petsa ng pagbabayad. Sa pamamagitan ng bilang ng mga hilera sa talahanayan para sa taon, mauunawaan mo kung ilang beses na binayaran ang mga dividend sa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. para sa taon. Ang pinakabagong petsa ng pagtanggap ng dividend PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay ipinapakita sa unang hilera ng talahanayan ng serbisyo sa pagbabayad ng dibidendo. Ang pangalawang haligi ng talahanayan ng dibidendo ay nagpapakita ng halaga ng pagbabayad para sa kaukulang petsa. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ang halaga ng mga pagbabayad ng dividend sa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. sa talahanayan ay ipinapakita bawat bahagi. PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. dividend payout per share ay ipinapakita sa dolyar. Dividend na ani PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. - isang tinantyang halaga na katumbas ng ratio ng halaga ng mga dibidendo na binayaran para sa isang taon sa halaga ng isang bahagi ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. para sa panahon ng pag-areglo. Ang ani ng dividend sa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay namamahagi ay 88 617.400 % ngayon. Ang dividend na ani PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay ang unang tagapagpahiwatig para sa namumuhunan, ang dinamikong presyo ng stock ay pangalawa. Subaybayan ang parehong mga sukatan sa aming mga online na serbisyo. Dividend na ani PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. noong nakaraan o ang kasaysayan ng ani ng dividend ay ang pangunahing tagapagpahiwatig ng katatagan ng kumpanya. Ang kasaysayan ng ani ng dividend sa aming serbisyo sa online ay ipinakita sa anyo ng isang talahanayan ng dividend para sa PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. para sa huling 20 na pagbabayad. Sa unang hilera ng talahanayan na may ani ng dibidendo ng samahan, ang PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. ay pinapakita. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||
Ang halaga ng pagbabahagi ng PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Pananalapi PT Wijaya Karya (Persero) Tbk. |
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|